LAVAL


 

Permanente syndicale :

Christel MESLIN, secrétaire de la section

 

Tél : 02 43 66 94 31  / Mail cfdt@laval.fr

Portable Prof. de Christel : 06 27 49 67 77

 

 

Permanences syndicales le mercredi et le vendredi de 9h à 12h ou sur rendez-vous lundi, mardi et vendredi après midi.



ACTUALITES



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Manifestation du 3 octobre 2016 Ici


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17 novembre 2014



COMPTE-RENDU DU COMITE TECHNIQUE

PARITAIRE DU 5 juin 2014 Ici



COMPTE-RENDU DU COMITE TECHNIQUE PARITAIRE DU 27 septembre 2013 Ici


Position de la CFDT à propos de la réforme

des rythmes scolaires :

 

 

CTP du 31 mai 2013 : Abstention de la CFDT sur cette question

Pourquoi ?

-       Incertitude sur la mise en place de cette réforme

-       Incidences sur les conditions et la charge de travail des agents

-      Les représentants du personnel CFDT ont demandé des points d'étape réguliers.

 

Le DRH avait annoncé un comité de suivi avec 3 réunions programmées (le 23 septembre, le 24 octobre et le 28 novembre) et confirmées ensuite par mail dès le 28 juin.  

                       

La CFDT a pleinement conscience des difficultés

rencontrées par les agents dès la rentrée.

 

 

Aujourd'hui en présence du Maire, la réunion du comité de suivi a permis de faire le point sur les dysfonctionnements. Suite aux visites dans les écoles et aux rencontres avec les agents, il a pris conscience des réajustements nécessaires.

 

Points essentiels abordés aujourd'hui :

- la sécurité des enfants et le taux d'encadrement

- 40 agents mensualisés ont été recrutés depuis la rentrée

- de nouvelles vacances de poste seront décidées suite au comité de suivi

- prochaine réunion de ce comité demandée par le Maire : lundi 30 septembre. 

 

La CFDT n'a pas pour habitude de déposer un préavis de grève avant une réunion de suivi déjà programmée. Elle se positionne et décide ensuite de la suite à donner. La première réunion de ce comité de suivi a  eu lieu aujourd'hui 23 septembre : soit à peine 3 semaines après la rentrée des classes !

 

La CFDT reste à votre disposition pour répondre à vos inquiétudes et vos revendications. Vous pouvez nous contacter au 02/43/66/94/31  au 06/27/49/67/77 ou par mail cfdt@laval.fr


COMPTE-RENDU DU COMITE TECHNIQUE PARITAIRE DU 4 juillet 2013 Ici

 

 

 

 

 



Compte rendu CFDT  CTP du 13 décembre 2012 Ici


30/11/2012

 

Commission Administrative Paritaire

du 22 novembre 2012

 

La section syndicale CFDT a reçu les dossiers de C.A.P. en septembre. Elle a vérifié de façon approfondie les tableaux (diplôme, cotation de poste) et a signalé des oublis et des erreurs à la Direction des Ressources Humaines pour qu’elle les rectifie dans votre intérêt. Certains agents ont pu bénéficier de leur avancement de grade grâce à ce travail de mise à jour des points dans ces tableaux.

La section syndicale a toujours souhaité favoriser le développement de la carrière des agents de catégorie C.

CAP C :

  • La CFDT a souligné que certains supérieurs hiérarchiques ne détaillent pas suffisamment les avis de leurs agents pour la CAP. Un avis favorable ne suffit pas ! Des avis insuffisamment motivés peuvent nuire à la carrière des agents !

 

  • Conformément à notre demande (rendez-vous trimestriel avec le Directeur des Ressources Humaines du 21/09/2012) les 14 agents qui respectent les conditions ont bénéficié de leur avancement à l’échelon spécial qui permet désormais à tous les agents de l’échelle 6 de passer de l’indice majoré 416 à 430 (+ 64,82 € brut).

 

 

  • La CFDT a demandé que tous les agents promouvables comme adjoint d’animation 1ère classe suite à l’obtention de l’examen professionnel soient nommés alors que la collectivité ne proposait aucun agent. Trois agents ont donc été nommés adjoints d’animation de 1ère classe suite à cette intervention !
  • Sur 20 agents promouvables, 4 aides à domicile étaient proposées par l’administration pour obtenir l’avancement au grade d’agent social principal de 1ère classe (avec un nombre de points de 6 ou 5,5 points pour chacun de ces agents). La CFDT a donc demandé à la collectivité de s’expliquer sur la non-proposition de 4 autres agents qui bénéficiaient chacun de 6,5 ou 6 points. La lecture de l’avis de chacun d’entre eux a été réclamée. Finalement, la collectivité a accepté que ces 4 agents soient promus également. Huit agents au total vont donc bénéficier de cet avancement au grade d’agent social principal de 1ère classe !

 

CAP B :

Lors de ce dernier rendez-vous trimestriel, la CFDT avait demandé que l’examen professionnel de rédacteur soit privilégié et que 2 postes minimums soient attribués aux personnes ayant réussi cet examen (sur les 3 au total). En effet, cette année 3 agents pouvaient prétendre à cette promotion soit par promotion interne soit par voie d’examen professionnel. Les 3 agents promus ont obtenu cet examen : c’est la reconnaissance d’un investissement personnel et professionnel important. La CFDT a également défendu le dossier d’un agent qui n’était pas proposé par la collectivité alors qu’il totalisait 13,5 points et qu’il avait obtenu cet examen professionnel dès 2005. Cette nomination est la juste reconnaissance d’une longue carrière au sein de notre collectivité !