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ACTUALITÉS
PREAVIS DE GREVE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
DES MOYENS POUR LE SOCIAL ET LA SANTE !
P
Que souhaitons-nous comme société en Mayenne à l’horizon 2030 ?
Les compétences primordiales du Conseil Départemental sont la solidarité et la cohésion sociale. Les missions qui en découlent sont exercées notamment par les professionnels de la Direction de la Solidarité.
La CFDT fait malheureusement le constat que l’organisation actuelle ne permet plus d’effectuer de façon opérante ces missions. Il est demandé aux professionnels de faire toujours plus pour les personnes en difficulté, en réponse à l’urgence sociale, quitte à contraindre ces agents à travailler dans des conditions de plus en plus dégradées.
Si en septembre, des professionnels de la direction de la protection de l’enfance nous ont fait part de de leur mal-être et de leur exaspération de ne plus pouvoir accomplir correctement leurs missions, rapidement de nombreux collègues de l’ensemble des directions de la solidarité les ont rejoints nous demandant d’intervenir au plus vite afin de rétablir un accompagnement de qualité pour l’ensemble des mayennais.
La CFDT ne peut accepter que des professionnels en souffrance accompagnent des personnes elles-mêmes en souffrance.
Aussi, il nous semble aujourd’hui inévitable de lancer un préavis de grève pour le 11 décembre 2020 afin d’améliorer les conditions de travail de ces professionnels pour un accompagnement digne des mayennais.
Ce préavis de grève relativement long doit permettre la mise en place d’un dialogue social de qualité pour répondre à nos nombreuses revendications.
Par ordonnance en référé du 15 octobre 2020, le Conseil d'Etat vient de suspendre les critères de vulnérabilité ouvrant droit au chômage partiel dans le secteur privé et aux autorisations spéciales d’absence dans la fonction publique. La liste de ces critères avait été réduite à quatre pathologies par décret n° 2020-1098 du 29 août 2020, alors que onze pathologies étaient auparavant éligibles, depuis le mois de mai. Jusqu’à une nouvelle décision du gouvernement, les anciennes dispositions s’appliquent donc à nouveau.
SÉGUR DE LA SANTÉ : DES AVANCÉES POUR LA TERRITORIALE AUSSI !
Guide des salaires de la CFDT - mise à jour Septembre 2020
Classées par catégories et filières, les fiches des salaires sont téléchargeables par corps de métiers. Pour cela, cliquez sur le lien de la filière souhaitée de la fonction publique territoriale, afin d'accéder aux fiches correspondantes.
(cliquez sous l'image ci-dessous)
Après avoir privilégié le télétravail pendant le confinement, retour en présentiel au 15 rue St Mathurin - LAVAL
Mais les rencontres ne peuvent avoir lieu que sur rendez-vous.
Aussi, merci de nous joindre au préalable par mail à interco-cfdt53.cfdt@orange.fr
ou par téléphone au 02 43 53 94 09
Port du masque obligatoire !
La fédération Interco écrit à la nouvelle ministre de la Transformation et de la Fonction publiques
- enseignants des Écoles supérieures territoriales d'art et de design
- rénovation du dialogue social
- ordonnances sur la formation
- Ségur de la santé pour les personnels territoriaux
Journée mondiale de la fonction publique :
renforçons les services sociaux pour conforter le lien social
La fédération Interco CFDT estime qu’en cette période de crise, l’attention doit être portée prioritairement au renfort des services sociaux pour que chaque enfant, chaque jeune, chaque personne handicapée ou âgée, chaque famille puisse trouver l’aide et le service dont il a besoin.
SEMAINE Qualité de Vie au Travail 2020
Tirer les premiers enseignements de la crise sanitaire pour progresser sur les conditions de travail
La CFDT a participé, sur plusieurs territoires, à la semaine QVT organisée par le réseau ANACT-ARACT qui se tenait du 15 au 19 juin 2020 et qui était l’occasion de tirer les premiers enseignements de la crise sur ces questions.
C’est aussi le sens des revendications et propositions que portera la CFDT dans la négociation santé au travail et la concertation sur le télétravail.
Agents à temps non complet : l'action de la CFDT agit contre la précarité !
Les propositions de la CFDT ont été retenues par le Gouvernement.
Les heures complémentaires seront obligatoirement rémunérées et payées tous les mois.
Les employeurs vertueux pourront délibérer pour majorer ces heures complémentaires.
Il s'agit d'une avancée pour ces 253 000 agents (ATSEM, aide à domicile, chauffeur de bus, adjoint technique, …) .
La CFDT restera très vigilante sur l’application de ce décret pour tous les agents à temps non complet annualisé, afin que leurs nouveaux droits deviennent réalité rapidement.
Prime exceptionnelle pour les personnels des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux
La reconnaissance de la Nation ne doit pas souffrir d’exception
La reconnaissance pour les personnels de la fonction publique territoriale
La CFDT revendique une reconnaissance financière de la part de nos collectivités (prime covid-19) et du gouvernement (dégel du point d’indice).
Assistants familiaux : la CFDT porte vos revendications !
Assistants familiaux : attention DANGER !
Congés et RTT des agents durant l'urgence sanitaire
Le ministre de la Santé a annoncé publiquement, le 23 mars, que « la reconnaissance en maladie professionnelle serait systématique pour tous les soignants ».
La CFDT demande que toutes les situations de travail en présentiel puissent relever d’une imputabilité d’office à titre professionnel, en cas d’atteinte à la santé due au Covid-19.
REFORME DES RETRAITES
Ce que nous avons déjà obtenu et ce que nous continuons de revendiquer !
La CFDT mobilisée pour peser après le 19-3
Retraites...
Le gouvernement fait le choix du 49-3 mais pas celui de la justice sociale
En savoir plus Ici
Procédure parlementaire : C’est quoi le 49-3 ?
En savoir plus Ici
Réforme des retraites : la CFDT mobilisée pour continuer à obtenir des avancées !
Depuis de nombreuses années, la CFDT défend un système de retraite universel et plus juste, où tous les actifs, du public comme du privé sont solidaires.
Pour la CFDT, la réforme proposée par le gouvernement ne permet pas de s’attaquer aux injustices que subissent aujourd’hui les travailleurs les plus précaires, les femmes, les jeunes qui cotisent sans s’ouvrir de droits, les polypensionnés. Pire, en se focalisant sur la création d’un âge d’équilibre, injuste par nature, elle a dénaturé l’intention initiale de la réforme.
Depuis des mois, la CFDT n’a cessé de se mobiliser et de faire des propositions pour remettre cette réforme sur les rails de la justice sociale. Nous avons obtenu des avancées concrètes pour les travailleurs et nous continuons de nous battre pour que le projet de loi intègre nos revendications.
Entretien : Le texte tel qu'il est aujourd'hui n'est pas satisfaisant nous allons donc continuer à nous battre pour que ce texte soit enrichi