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ACTUALITÉS


SÉGUR DE LA SANTÉ : DES AVANCÉES POUR LA TERRITORIALE AUSSI !

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La CFDT se mobilise pleinement afin que l’accord du Ségur de la Santé puisse bénéficier aux agents territoriaux et ouvre des perspectives pour le champ du social.
Tract Ségur de la santé 15 09 2020.pdf
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Guide des salaires de la CFDT - mise à jour Septembre 2020

Classées par catégories et filières, les fiches des salaires sont téléchargeables par corps de métiers. Pour cela, cliquez sur le lien de la filière souhaitée de la fonction publique territoriale, afin d'accéder aux fiches correspondantes.

(cliquez sous l'image ci-dessous)

 

 


Après avoir privilégié le télétravail pendant le confinement, retour en présentiel au 15 rue St Mathurin - LAVAL

 

Mais les rencontres ne peuvent avoir lieu que sur rendez-vous.

Aussi, merci de nous joindre au préalable par mail à interco-cfdt53.cfdt@orange.fr

ou par téléphone au 02 43 53 94 09

Port du masque obligatoire !


La fédération Interco écrit à la nouvelle ministre de la Transformation et de la Fonction publiques

- enseignants des Écoles supérieures territoriales d'art et de design

- rénovation du dialogue social

- ordonnances sur la formation

- Ségur de la santé pour les personnels territoriaux

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2020_07_22_courrier_interco_cfdt_a_minis
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Journée mondiale de la fonction publique :

renforçons les services sociaux pour conforter le lien social

La fédération Interco CFDT estime qu’en cette période de crise, l’attention doit être portée prioritairement au renfort des services sociaux pour que chaque enfant, chaque jeune, chaque personne handicapée ou âgée, chaque famille puisse trouver l’aide et le service dont il a besoin.

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2020_06_23_copresse_journee_mondiale_ser
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SEMAINE Qualité de Vie au Travail 2020

Tirer les premiers enseignements de la crise sanitaire pour progresser sur les conditions de travail

La CFDT a participé, sur plusieurs territoires, à la semaine QVT organisée par le réseau ANACT-ARACT qui se tenait du 15 au 19 juin 2020 et qui était l’occasion de tirer les premiers enseignements de la crise sur ces questions.

C’est aussi le sens des revendications et propositions que portera la CFDT dans la négociation santé au travail et la concertation sur le télétravail.

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20200615_sg_presse_cp44_semaine_qvt.pdf
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Agents à temps non complet : l'action de la CFDT agit contre la précarité !

Les propositions de la CFDT ont été retenues par le Gouvernement.

 

Les heures complémentaires seront obligatoirement rémunérées et payées tous les mois.

Les employeurs vertueux pourront délibérer pour majorer ces heures complémentaires.

Il s'agit d'une avancée pour ces 253 000 agents (ATSEM, aide à domicile, chauffeur de bus, adjoint technique, …) .

La CFDT restera très vigilante sur l’application de ce décret pour tous les agents à temps non complet annualisé, afin que leurs nouveaux droits deviennent réalité rapidement.

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Communiqué de presse
cp_20052020_decret_hc.pdf
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Prime exceptionnelle pour les personnels  des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux
La reconnaissance de la Nation ne doit pas souffrir d’exception

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2020_06_15_copresse_prime_medicosociaux.
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La reconnaissance pour les personnels de la fonction publique territoriale

La CFDT revendique une reconnaissance financière de la part de nos collectivités (prime covid-19) et du gouvernement (dégel du point d’indice).

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Tract La CFDT active à vos côtés pendant
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Assistants familiaux : la CFDT porte vos revendications !

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cp-06juil2020_traitement-assfam.pdf
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a4-assfams-confinement_2020-04-16_14-51-
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Covid-19
Assistants familiaux : attention DANGER !
cp_interco_cfdt_assfam_20.04.2020.pdf
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Congés et RTT des agents durant l'urgence sanitaire

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Attention ! cela reste une possibilité dans la fonction publique territoriale !!!
Schéma explicatif de l'ordonnance 2020 430 du 15 avril 2020
schema_ordonnance_2020-430_15 avril.pdf
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Le ministre de la Santé a annoncé publiquement, le 23 mars, que « la reconnaissance en maladie professionnelle serait systématique pour tous les soignants ».

La CFDT demande que toutes les situations de travail en présentiel puissent relever d’une imputabilité d’office à titre professionnel, en cas d’atteinte à la santé due au Covid-19.

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Vous êtes stagiaire ou titulaire de la fonction publique ...
Procédure à suivre si vous contractez le COVD-19 dans le cadre de l'exercice de votre activité
2020_04_14_declaration_accident_de_servi
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Vous êtes contractuel·le de la fonction publique ou salarié.e du privé
Procédure à suivre si vous contractez le COVID-19 dans le cadre de l'exercice de votre activité
2020_04_14_declaration_accident_de_trava
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Réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre le Covid-19
2020_03_24_covid-19_reglementation_des_d
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Communiqué de presse - Covid19
cp-2020_03_16__interco-cfdt_covid19.pdf
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REFORME DES RETRAITES


Ce que nous avons déjà obtenu et ce que nous continuons de revendiquer !

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reforme_des_retraites_le_compte_ny_est_p
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La CFDT mobilisée pour peser après le 19-3  

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RETRAITES - LA CFDT MOBILISEE POUR PESER
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Retraites...

Le gouvernement fait le choix du 49-3 mais pas celui de la justice sociale

En savoir plus Ici

 

Procédure parlementaire : C’est quoi le 49-3 ?

En savoir plus Ici

 

Réforme des retraites : la CFDT mobilisée pour continuer à obtenir des avancées !

Depuis de nombreuses années, la CFDT défend un système de retraite universel et plus juste, où tous les actifs, du public comme du privé sont solidaires.

Pour la CFDT, la réforme proposée par le gouvernement ne permet pas de s’attaquer aux injustices que subissent aujourd’hui les travailleurs les plus précaires, les femmes, les jeunes qui cotisent sans s’ouvrir de droits, les polypensionnés. Pire, en se focalisant sur la création d’un âge d’équilibre, injuste par nature, elle a dénaturé l’intention initiale de la réforme.

Depuis des mois, la CFDT n’a cessé de se mobiliser et de faire des propositions pour remettre cette réforme sur les rails de la justice sociale. Nous avons obtenu des avancées concrètes pour les travailleurs et nous continuons de nous battre pour que le projet de loi intègre nos revendications.


Entretien : Le texte tel qu'il est aujourd'hui n'est pas satisfaisant nous allons donc continuer à nous battre pour que ce texte soit enrichi

Publié le 02/03/2020