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L'état du travail Baromètre CFDT 2025
Trajet : Rassemblement 10h30 devant la bourse du travail (rue Souchu Servinière)
Place 11 novembre /Quai Jehan Fouquet / Pont Vieux/ Quai Sadi Carnot /Rue de la paix /Place Jean Moulin
Pétition en ligne pour le maintien de la rémunération à 100% et l’abrogation du jour de carence
Pétition intersyndicale contre le jour de carence et pour le maintien de la rémunération à 100% en cas de congé maladie ordinaire
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant.
Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.
Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.
Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100% en cas de congé de maladie ordinaire.
Signez la pétition en ligne : maintien de la rémunération à 100% et abrogation du jour de carence
Rassemblement des représentants CFDT Interco Pays de la Loire
Mayenne / Sarthe à Evron
Le 24 janvier 2025 la coordination régionale Interco des Pays de la Loire a relevé le défi de rassembler 251 représentants du personnel (élus CSE, CSA, CST, CAP, CCP, F3SCT et Conseil Médical) sur 3 sites régionaux : Nantes (44), Evron (pour les dépts 53 et 72) et La Verrie (pour les dépts 49 et 85).
Dans les 3 sites, un tour de salle avec les présentations de Maud, Raphaël, Sabrina, Adil, Laurence, Nicolas, Isabelle, Sophie, Jean-Luc, Christelle, Thierry … a permis à chacun de réaliser que tous sont confrontés à la même réalité, se sentant parfois isolés dans des petites collectivités. L’occasion également de saluer l’action des Intercos 44, 49, 53, 72, 85 avec une belle représentation géographique de ses élus, qui permet ces temps d’échanges, de partage d’expériences.
Un temps en visioconférence a permis un échange d’expériences et d’expertises entre les trois sites :
- De la grosse négo des uns, qui en partant de zéro pour le Régime Indemnitaire des agents, après 9 mois et 9 réunions… a permis d’obtenir un budget dédié de 1 million d’euros,
- En passant par une section avec plusieurs CST, Ville, Ehpad, Communauté de communes, qui a joué la carte de la solidarité pour l’obtention du même Complément Indemnitaire Annuel (CIA) pour les agents des trois collectivités,
- Ou bien encore un CST qui travaille avec sa collectivité à la refonte de l’Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE), avec une étude fine de chaque poste, pour favoriser une réelle justice salariale entre les nouveaux arrivants dans une collectivité et les agents plus anciens.
Pour ne citer que ces témoignages, de nature à encourager les participants à conduire des projets collectifs.
Cette journée s’est poursuivie l’après-midi, par des jeux de rôle des instances représentatives du personnel.
Après un message vidéo de Marylise Léon, saluant la force de l’action collective de tous les acteurs d’Interco , chacun a pu s’exprimer.
Après une journée remplie d’acronymes IFSE, CSE, CSA, CST, CIA, F3SCT, QVCT, RI… de rires et d’une réelle bonne humeur, tous les participants, boostés par ce temps fédérateur (selon leurs propos) ont pu regagner leurs territoires plus confiants pour aborder la suite.
