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ACTUALITES
Le syndicat va privilégier le télétravail
Vous pouvez nous joindre par mail ou sur le portable professionnel :
07 68 30 63 37
Régime indemnitaire : tous les cadres d'emploi désormais éligibles au Rifseep
Un décret paru le 29 février vient établir "une homologie transitoire" entre certains cadres d’emploi de la fonction publique territoriale et des corps d’emploi déjà éligibles.
décret n° 2020-182 du 27 février 2020 relatif au régime indemnitaire des agents de la fonction publique territoriale
REFORME DES RETRAITES
Ce que nous avons déjà obtenu et ce que nous continuons de revendiquer !
La CFDT mobilisée pour peser après le 19-3
Retraites...
Le gouvernement fait le choix du 49-3 mais pas celui de la justice sociale
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Procédure parlementaire : C’est quoi le 49-3 ?
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Réforme des retraites : la CFDT mobilisée pour continuer à obtenir des avancées !
Depuis de nombreuses années, la CFDT défend un système de retraite universel et plus juste, où tous les actifs, du public comme du privé sont solidaires.
Pour la CFDT, la réforme proposée par le gouvernement ne permet pas de s’attaquer aux injustices que subissent aujourd’hui les travailleurs les plus précaires, les femmes, les jeunes qui cotisent sans s’ouvrir de droits, les polypensionnés. Pire, en se focalisant sur la création d’un âge d’équilibre, injuste par nature, elle a dénaturé l’intention initiale de la réforme.
Depuis des mois, la CFDT n’a cessé de se mobiliser et de faire des propositions pour remettre cette réforme sur les rails de la justice sociale. Nous avons obtenu des avancées concrètes pour les travailleurs et nous continuons de nous battre pour que le projet de loi intègre nos revendications.
Entretien : Le texte tel qu'il est aujourd'hui n'est pas satisfaisant nous allons donc continuer à nous battre pour que ce texte soit enrichi
Laurent Berger était l'invité de Sonia Mabrouk le 02 mars sur Europe 1. Ils ont échangé sur le recours au 49.3 et le symbole politique désastreux qu'il renvoie ainsi que sur la cinquentaine d'amendements proposés par la CFDT. Il a rappelé que la CFDT poursuivra son travail de pression sur le gouvernement et vers le Sénat pour intégrer la réparation de la pénibilité et la clause de sauvegarde dans les fonctions publiques notamment,... et créer ainsi un système de retraites universel juste
Lien si la vidéo ne s'affiche pas :
https://www.dailymotion.com/video/x7sez6w
Parce que l'âge pivot souhaité par le Gouvernement est aussi injuste qu'inutile, la CFDT vous invite à signer et
partager massivement une pétition pour réclamer le retrait de cette mesure d'âge et l'amélioration du projet de réforme pour tous les travailleurs et toutes les travailleuses du public et du
privé.
Cliquez pour
accéder à la pétition en ligne
Réforme des retraites
Intersyndicale CFDT, CFTC et UNSA
du 17 décembre
400 personnes dans la rue à LAVAL !!!
En savoir plus : Ici
Le tract en Pdf :
Retraites suite…
La concertation se poursuit
La CFDT a été reçue lundi 25 novembre à Matignon par le Premier ministre, en présence d’Agnès Buzyn, Ministre de la santé et des solidarités et de Jean-Paul Delevoye, Haut-commissaire aux retraites.
Elle a réaffirmé sa revendication pour un système de retraites universel, plus juste et porteur de progrès social, en rappelant les demandes concrètes qu’elle a formulées à de nombreuses reprises :
- Création d’un système de retraites universel et plus redistributif,
- Reconnaissance des 10 formes de pénibilité du travail,
- Fixation du minimum de pension à 100% du SMIC net pour une carrière complète,
- Renforcement du dispositif de retraite progressive,
- Garantie des droits acquis à 100%,
- Maintien de l’âge légal de la retraite à 62 ans et maintien des carrières longues,
- Modalités de transition adaptées vers le nouveau système de retraites.
Elle a rappelé avec force ses lignes rouges : pas de mesure paramétrique, que ce soit en même temps ou avant la réforme systémique, c’est-à-dire pas d’efforts supplémentaires pour les travailleurs en termes de durée de cotisation et/ou d’âge de départ en retraite. La CFDT s’est de nouveau appuyée sur l’analyse du COR sur les perspectives financières du système de retraites en 2025 : le besoin de financement vient d’une insuffisance de ressources, pas d’un dérapage des dépenses. Elle a également posé la question d’une gouvernance partagée du nouveau système, avec un réel pouvoir de décision donné aux partenaires sociaux.
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Bon à savoir :
En France, les retraites obligatoires par points sont gérées par tous les syndicats depuis 1947 sans jamais que ce système n’ait été critiqué par l’un ou l’autre… Arrco, Agirc, Ircantec.